人力资源管理师可以帮助企业实现有效的人力资源管理，从而提高企业的效率和绩效。

他们可以帮助企业制定有效的人力资源策略，招聘和培训合适的员工，管理员工的薪酬和福利，确保企业的合规性，以及提供有效的沟通和协调服务。