1. 丰富的福利：事业单位能够为从业者提供丰富的福利，如职称评定、养老保险、医疗保险、住房公积金、交通补贴、绩效津贴等，大大提高从业者的福利待遇。

2. 高收入：事业单位的工资水平一般高于国有企业，同职位可以得到更高的收入，能够更好地满足从业者的物质需求。

3. 职业比较安全：事业单位的工作人员具有较高的职业比较安全，通常不会因市场经济的不稳定而被裁员，可以被保护免受外部环境的波动带来的影响。

4. 尊重从业者：事业单位重视从业者的工作经验、学习能力等，开展从业者技能培训，提升从业者的素质与能力，提高一个人对社会有所作为和贡献的热情。