工作入职要求较高，是由于公司考率到运营成本，前期培训完入职能够缩短员工刚入职的适应时间，能够更快的创造收益，这种一般分为两种，一种带薪培训，还有一种不带薪培训，找工作一定要问好，如果工作有前景认定长干可以接受无薪培训，如果没有还在犹豫建议选择带薪培训的工作岗位

先让你参加培训，再入职的工作，有半导体行业，半导体需要进行生产管理和生产过程的质量把关培训，然后才能进行入职。

一般是各大公司的管培生，就是先培训，后入职。

我以前去平安保险上班就是，必须统一培训，再测试过关才能办理入职流程