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最近好几个朋友给我发私信，跟我说暑假通过活动招生效果还挺好的，但是到了秋季留下来的学生不太多，问我怎么办。

那么如何提高续班率呢？

续班面临的几个尴尬问题

2.老师教得非常好，家长和学生都非常满意，就是不续班，总有各种理由

3.给了大量优惠，该做的动作都做了，但是续班率就是上不来

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续班率高低取决于两个方面:

一、是狠抓教学质量。教学质量永远是教培机构的生命线，从教师的教学前端、中端、后端优化教学质量。

二、要考核。续班率、课消永远是评价一个老师能力的最高标准。

培训机构续班率不高，建议通过这两个方法来改善：提高教学质量；掌握续班技巧。补充：具体如何提高续班率，提供以下几点续班技巧一、找到恰到好处的续班时间1.一般建议在常规班节课前的一个月为宜 ，太早没效果，太晚来不及。

2. 同一校区的结课时间应该统一，尽量避免教师提前结课的情况，以便机构统一组织续报工作。

二、对机构老师进行续班工作的动员和培训1.一般在寒暑假等重大招生营销节点前，对机构老师开展续报流程、话术等内容的培训会议，公布续班奖励政策，通过精神与物质的双重鼓励，推进续班工作。

三、考试前给学员发放押题卷，并召开家长会1.在学校考试前给学员发放押题卷，并要求任课教师根据学员答题情况生成试卷分析报告，不经学生而是直接交给家长。

2. 考前分析报告能够让家长了解学生的学习状况，也能提前给家长打预防针减少退课。

3. 机构教师根据重点押题卷上的知识点讲解，也可以提高学生对知识的掌握度，凸显机构的教学质量，博得家长好感。