南京高校劳务派遣行政岗稳定性较高。

随着中国经济的发展和高等教育的普及，高校行政工作需求量不断增加，而劳务派遣公司可以满足高校的灵活用工需求，因此该岗位的稳定性较高。此外，南京高校在政策、收入待遇等方面也长期稳定，这也促进了该岗位稳定性的提高。但是，具体还要看个人表现及公司运营状况。