新缴费基数减老的缴费基数，再除以老的缴费基数，以潮州为例，3800-2924=876。

876÷2924=0.29959，增幅约为30%。

社保涨幅计算方法是按照国家相关政策规定所确定的，一般是根据职工的薪资水平和城镇居民消费价格指数(CPI)的升降来计算。具体来说，社保涨幅大致分为两种情况：一种是职工工资水平有所提高，社保缴纳比例也会随之提高，涨幅与职工工资水平的升降有着直接的关系；另一种则是按照CPI的升降进行调整，当CPI上涨时，社保缴纳比例也会相应升高，涨幅会与CPI的变化程度有关。总之，社保涨幅的计算方式具有一定的透明度和规范性，能够保障职工权益，适当提高社保缴纳比例也有助于完善我国社会保障制度。

1 社保涨幅计算方式较为复杂，但总体来说不会太高。

2 社保涨幅是按照国家规定的最低工资标准、物价水平和社会经济发展状况来决定的。具体计算方法请参照当地社保管理部门的官方通知。

3 同时，个人也应该关注自己的社保情况，合理管理个人财务，理性规划未来。

社保涨幅计算方法因地区和年度不同而有所不同，一般可以通过以下步骤进行计算：. 确定涨幅基数：涨幅基数是指上一年度的社保缴费基数。

2. 确定涨幅比例：涨幅比例是指社保缴费基数发生变化的比例。

3. 计算涨幅金额：涨幅金额等于涨幅基数乘以涨幅比例。例如，某地区上一年度的社保缴费基数为5000元，涨幅比例为5%，那么本年度的社保缴费基数为5000元加上250元（5000元乘以5%），即5250元。需要注意的是，社保涨幅计算方法因地区和年度不同而有所不同，具体计算方式需要参考当地有关部门的规定。