评价领导讲课是有一定讲究的。

评价太高肉麻让别人不舒服，不评价不礼貌，评价低了又会得罪领导。比如，对单位主要领导讲课评价，要I注意把握一个度，注意分寸，可以使用如，某部长的课讲得很生动，非常精彩，受益匪浅，内容上理论基础扎实，关键问题画龙点睛，对工作有很强的指导意义。

领导讲课内容真精彩，让我们听得津津有味。

一般对领导授课结束后做如下简短评价。今天某某领导给我们精彩的授课，让我们收获满满，受益匪浅，这堂课既有理论的深度，又有现实的温度，上接天线下接地气。

既给我们解决了疑惑，又给我们在以后的工作中指明了方向，操作性很强，是一堂难得的精彩的演讲。