首先要和团队的成员团结一心，遇到任何问题和不满要开诚布公的讨论，领导体谅员工的努力不压榨下属，员工也要及时做好本职工作。

适当的奖金和员工福利也是提升团队凝聚力的手段。

团队负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的

"头

"。打造团队精神，建立明确共同的目标