根据参考资料，公立幼儿园教师的合同年限一般为1年或3年。

具体的合同年限可以根据双方协商达成一致。在签订合同时，需要明确约定双方的权利和义务，包括工资待遇、工作内容、工作时间、福利待遇等方面的内容。同时，还需要约定违约责任和解除合同的条件，以保证双方的权益得到有效保障。如果您是一名公办幼儿园的教师，建议您与用人单位协商签订一份符合自己需求和利益的合同，以保障自己的合法权益。

如果是招聘进入的公立幼儿园，那么，在正式上班之前，会有一个星期的培训，培训完了之后就可以马上签合同。

也就是在每年的九月初会签一次合同，合同的时间长短要根据具体的安排来确定，一般合同都是两年一签，如果是公立幼儿园的老师，那么签的合同就是两年时间，两年后再续签一次合同，如果不愿意再续签合同，就可以向园长提出申请，如果园长同意之后就不用再续签合同了。

公办幼儿园教师合同的签订期限可以根据具体情况和幼儿园的规定而有所不同。一般来说，公办幼儿园教师合同的签订期限可以是1年、2年、3年或者更长时间。

一开始是合同一年一签。对新员工肯定是一年一签，工龄满八年的可能要签长期合同了。因为国家有规定，你在这个单位上班满八年，单位就要对你终身负责了。

不一定，要看单位具体规定。

一般一年一签或者三年一签。在公立幼儿园如果做老师或者做职工的话签合同一般都是一年一签或者三年一签的，刚开始时也就是说刚进入幼儿园时是一年一签，如果在工作上没有任何问题，可以很好的胜任工作，那么幼儿园会和教职工进行三年一签。