教师在学校发展和学生身心发展中起到重要作用，因此，对教师的考核将显得尤为重要。

一般情况下，对教师的考核分为：业务考核和师德师风考核。业务考核就是针对教师在本学期或者本年度完成教育教学的任务和质量的考核，主要包括：备课、上课、批改作业、辅导学生情况、课后反思、理论学习情况、学生管理等；师德考核则是对于教师职业道德规范方面进行考核，主要包括：为人师表、关爱学生、廉洁从教等。

1、政治思想

2、业务水平

3、工作态度和工作成绩。