薪资详情

· 薪资范围：5000-6000元/月

· 社保类型：五险一金

职位描述

1、协助部门经理制定并不断完善本部门的管理制度、服务工作流程、服务质量标准和安全保障措施、检查、督导各项管理制度和工作规程的落实情况；

2、负责分派员工的工作，合理安排人力、物力，按质按量完成班组的工作任务；

3、负责部门员工的培训、考核工作；

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