领导述职后员工谈话说些什么？

我想找员工谈话，你就应当实事求是的评价你的领导功就是功，过就是过你把实际情况说出来社会有利于你的领导在今后工作中更一步的提升你不要有什么顾虑，怕你提出了问题，让你们领导有想法这就错了因为你提出合理化的建议，也是让他的工作得以改进，由于他今后的工作和发展对对你乃至全场都是一件好的事情，所以你就实事求是的给你的领导做一个平定

主要谈一下对领导工作的支持，一定全力配合领导工作，然后谈一下自己工作的一些想法和看法，以后会怎么做，该做什么。