人力资源和人事是两个相关但又不完全相同的概念。

人力资源强调的是人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬等方面；人事的重点则是员工福利、劳动关系、员工绩效评估等方面。相比较而言，人事工作更倾向于日常运作和事务性工作，相对简单易懂，而人力资源则需要更多的专业技能和策略规划能力来提升企业的竞争力和员工的满意度。但值得注意的是，无论是人事还是人力资源，每个领域都有其独特的挑战和机会，需要不断学习和适应。

人事部，人事部处理一些员工的事假问题和其他，人力资源要负责给别的企业工厂招工的文案，甚至还要亲力亲为的去招聘