近几年公立体系中的儿科医院资源供需矛盾日益突出，儿科医院资源缺口在放大，儿科医院医患关系的摩擦不断，一线儿科医生面临服务量大、工作负荷重、晋升难度大等问题，家长的抱怨、不信任、不理解等负面情绪使得儿科医生在公立体系中的价值无法被认可，公立体系的儿科医院医生进退两难。