这个是企业人力资源管理的重要内容，目的在于分析公司内部的人力资源结构，为招聘和组织培训提供依据，尤其是当公司创新和研发需求越来越迫切时，需要不断补充各类文化基础比较高的人才和高级别技工，当内部人员不能满足时，企业才能考虑外聘或组织培训。

另外，一个公司如果能拥有大量有文化有技术的人才，通过统计以后，数据可以作为展示实力的重要依据。

1，可能是需要大体了解单位人员的基本信息，学历