1.特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

2.特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。特岗教师的招聘每年由教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门总体部署招聘计划，每个省份根据本省名额进行申报，通过后按照中央+地方的方式进行招录，特岗教师有年龄限制，需30周岁以下，以全日制本科毕业生为主，招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。特岗教师有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路.

全国特岗教师都集中在上半年报名。（为九月份开学做准备）

01：3、4月份发布公告以及岗位表

02：5月份报名

03：06月份考试、暑假完成面试、体检一系列工作。

04：考试内容：《教育综合知识》和《学科专业知识》，有的省份是《教育综合知识》和《公共基础知识》。

05：注意：特岗教师并不是在编制的教师，三年后如果决定留在当地，才能转编。

优势：后期考研究生可以加分，后期招聘的教师岗位中，会有基层服务岗位，这类人群会放宽一定的条件（年龄或者学历条件。）