HR是可以查询到员工是在职状态，还是离职的状态。

首先HR就是专门做人力资源的，他们应该知道单位人事变动的情况，以及单位人事变动人员相关手续办理的情况情及进度。并且会定期的催板督导。这种情况属于非常正常的。如果在办理过程中有任何疑问，应该立即与HR取得联系，请求帮助就可以了。

你应聘工作的时候，如果单位hr对你感兴趣，第一会对你做背景调查，打电话咨询你上个单位你的工作情况，第二会在你入职的时候让你找上个开离职证明。

HR员工通过进入社保网上系统输入员工的身份证号和姓名点击调入，可以查询到员工处于在职还是离职状态。

当然可以！

自己公司的人事部员工肯定可以查到自己公司员工的工作状态！

对于新入职的员工，入职资料都会有离职证明，不过离职证明可以伪造，但是现在国家规定要为每一位劳动者提供就业保障，购买社保！如果新公司给你交社保交不进去，就是说你还挂靠其他企业！