分层分级管理方式的优缺点如下，层级制的优缺点之优点有一层级质疑，一级管一级权力关系清除，有利于领导和指挥，有利于提高效率。

责任明确，有利于监督行政目标统一，有利于对管理人员的绩效考评，有利于推行决策。分层分级管理的缺陷有，一，如果层级过多，信息传递缓慢或失真会造成决策失误，二，截至严格，不利于调动下属的积极性，三，容易出现家长制和依附型上下级关系。