本年度奖惩情况要根据各个单位的奖惩办法来写。

首先要对本年度本单位的奖惩办法执行情况进行总结，依据办法规定，明细奖惩条款的落实情况，该奖则奖，该罚则罚。奖之有理，罚之有据。奖罚分明，兑现诺言。同时，对受奖者进行表扬和表彰。对受罚者要提出要求。做的激励先进，鞭策后进，以达到共同发展！