可以连休也可以分开休根据条例规定，育儿假可以休到小孩满三周岁。

也就是说，在小孩未满三周岁前，每年可以休5天的育儿假。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说和年假差不多，一个月之内休一天的育儿假，不会扣你全勤。在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。