一、关键绩效指标

1、招聘计划完成率：实际报到人数/计划招聘人数

3、平均招聘周期：总招聘时间/总招聘人数

二、过程管理指标

2、有效简历率：部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历总数

3、初试通过率：初试通过人数/面试总人数

4、复试通过率：复试通过人数/初试通过人数

一般包括这员工的画像分析，然后还有他的平均在搞时长，还有他的跳槽时间。