时效不同，奖励部门不同。

年度考核只看这一年内各项工作完成情况，用数字化管理考核，归纳统计在同行中处前茅的评为优秀等次。而嘉奖是对一个人对某项工作作出了巨大贡献，突出成果而奖励，考核的时间是几年或十几年，侧重于某个方面，其它方面只要合格就行了。