1. HC是指人力资源(Human Capital)的缩写，通常在招聘过程中被提及。

2. 公司招聘中提到HC，是指该公司正在寻找新的人力资源，即招聘新员工。

3. 招聘新员工是为了满足公司的发展需求，增加人力资源，提高公司的生产力和竞争力。招聘过程中，公司会根据岗位需求制定招聘计划，并通过招聘渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人进行面试和选拔。

4. HC的意思在招聘中是很常见的，它代表了公司对于人力资源的重视和需求，也是公司发展的重要组成部分。

公司HC是指人才招聘的意思，即“Headcount”的简称。 HC指的是一个公司或一个部门可以雇用的最大员工数量。每个公司/部门都设定了自己的HC，以确保他们招聘的员工数量不会超过其可支配的人力资源和资金。

HC 在招聘中一般指 Hiring Committee（招聘委员会）或 Hiring Manager（招聘经理）的缩写。当一个公司在招聘流程中提到 HC，通常是指该公司的招聘团队，他们负责筛选、面试和决定是否雇佣候选人。招聘流程中的 HC 通常由多个成员组成，例如招聘经理、团队领导和其他相关人员。

招聘中hc是指headcount，俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。.比如说一个职位在公司人力资源规划上是否有编制，如没有编制，也就没有该岗位。

HC（Headcount）俗称人头，稍微专业点讲就是这家公司打算招的人数。公司会录用很多实习生，把人留住，但实际最后只会录用其中的一部分，不会录取所有。最后真正录取的实习生，即可转正。而不被录取的一部分，可能是不在HC之内。