教资面试主要包括资历审核、教学演示和专业知识考核。

首先进行资历审核，确保申请人符合招聘条件。接着进行教学演示，申请人需要准备一个教学课程，演示自己的授课能力和教学方法。最后是专业知识考核，涉及物理知识和教学技巧等方面。整个流程旨在评估申请人的教学能力、专业知识和适应性，以保证招聘到合格的初中物理教师。