待遇差异主要表现在以下几个方面：工资待遇：编内教师的工资待遇相对较高，而编外教师的工资待遇相对较低。

福利待遇：编内教师享受更多的福利待遇，如社保、医保、住房公积金等，而编外教师的福利待遇相对较少。培训机会：编内教师有更多的培训机会和晋升机会，而编外教师的培训机会和晋升机会相对较少。工作量：编内教师的工作量相对较少，而编外教师的工作量相对较多。需要注意的是，不同地区、不同学校、不同岗位的编外和编内教师待遇差异可能会有所不同，具体情况需要根据实际情况进行评估。

编制内工资高，今后退休工资也好。可以评职称，职称越高，工资越高。平时福利，编制内也比较多。