不算。

事业编制的第一年试用期的话，它并不能算作我们的一个正式工，只有等到我们的一年实习期过了之后，才能算是我们的一个正式工，正式工和我们的一个实习期的员工的一个工资都是不一样的。所以事业编制的一年的试用期，是不能够算作我们的一个正式员工的。

算，因为试用期都是包含在正式合同里的

算得，只要正式签订聘用合同就算，使用期也是在聘用合同范围内。

事业单位考试面试通过被录取了，还要通过试用期一年的考察，试用期第一年一般是算为正式编制的正式工的。

事业编制的第一年试用期，当然算正式工了。试用期，顾名思义，就是所在单位看员工在这一年里的思想品德丶工作能力丶勤奋程度丶工作成绩丶廉洁自律丶人际交往丶组织协调等各方面的能力是否符合招聘时所提出的要求，若符合，就转正定级，工作年限从试用期算起。