要解锁创意糕点部的比赛，可以考虑以下步骤：

1. 确定比赛的目的和主题：确定比赛的目的是什么，例如为了提高员工技能、激发创意或促进团队合作等。

同时，确定比赛的主题，例如最佳味道、最具创意设计或最高销售额等。

2. 定义比赛规则和要求：明确参赛要求，例如参赛者必须是糕点部员工，制作的糕点必须符合特定的标准，提交参赛申请的截止日期等。

3. 设计奖励机制：确定比赛的奖励机制，例如最佳糕点制作、最佳糕点设计和最高销售额奖等。奖励可以是物质奖品，如奖金、礼品或工作福利，也可以是非物质奖励，如员工表彰、额外假期或晋升机会。

4. 宣传和激励参与：通过内部通讯工具、会议、海报或宣传册等方式宣传比赛，激励员工参与。可以说明比赛的目的、规则和奖励，让员工了解并期待参与。

5. 提供资源支持：确保参赛员工有充足的资源支持，如食材、烤箱、糕点制作工具等。同时提供培训或指导，帮助员工提升糕点制作技能和创意。

6. 米给评审程序：设立评审团队或组织内部投票，根据比赛规则和要求，评选出最佳糕点制作、设计或销售者。确保评审过程公正、透明。

7. 颁发奖励和表彰：在比赛结束后，及时颁发奖励给获胜者，并在公司内部或公开场合表彰他们的成就。这可以激励其他员工，同时提升整个糕点部的士气和动力。通过以上步骤，可以帮助解锁创意糕点部比赛，激发员工的创意和热情，提升团队的整体业绩和士气。

参加比赛，层层胜出，作品就要够新颖够创新，我觉得可以根据当今世界的事实进行一个参考依据。