相当于部门经理，属于中层干部。

需要的条件是，对ktv的工作流程非常熟悉。包括每个部门的运作和规章制度。尤其是对新入职员工的培训方面，像穿着打扮，熟悉酒水价格，工作流程等等。中期培训是要综合各部门反映的情况，针对性的培训。对培训不合格的员工，详细登记后上报总经办，由总经办处理。