首先让员工谈一下自己的业绩，工作任务完成情况。

其次可以将绩效考核制度与员工的业绩进行衡量，让员工明白自己应该拿多少绩效工资。

你觉得这次绩效工资您有没有什么意见，有什么好的意见或者建议