1. 礼貌询问，一般企业在招聘时都会在网站上挂出具体的薪资范围，心里面应该有数，在面试之后如果双方有好感，可以试着去问一下hr薪资待遇。

2. 询问内容包括工资基本构成以及绩效部分，同时也要询问具体的考核方式与内容，比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。

请问贵公司的福利水平怎么样，薪资待遇处于什么样的水平

婉转问工资的方式有很多。比如说问张先生的工资比自己估计会高多少，或者说工资待遇和某个原来单位比会高还是会更低。