要和领导。

谈问题。还是需要摆事实。讲道理。语言表达清晰。给对方有一定说话权利。至少不要打断对方说话。如果领导激动了。基本你说话还是很切入对方的痛处的（当时和领导谈奖金问题。。。。。。要对方放弃这些基本就是很难。但可以改变一些而已。其他基本就是不可能是夙愿了