只要你不是触犯了可以予以辞退的条款，你们领导是没有权辞退你的

这是条款

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第五条

对有下列情形之一的公务员，不得辞退:

上机领导没有权利辞退下级，他可以向组织部门建议辞退不作为的下级公务员。

不可以，辞退下级要集体研究决定。