公司员工凭《职位/岗位异动表》到新岗位任职，任职期满就需要填写《晋职申请表》。

你附在《晋职申请表》后的报告，需要涵盖以下内容：

1. 新晋职务的职责，以及相对应的工作成绩。

2. 团队日常管理工作中的突出成绩。

3. 团队管理工作的绩效。（人力成本、物耗成本、培训成本等等客观数据的对比分析。）4.晋职申请核准后的工作计划。（一年以内）祝你好运哦。记得请客哈！