奖金、提成计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

如果是公司奖励销售人员的奖金，应该计入“销售费用--工资/奖金”科目 借：销售费用---工资/奖金 贷：应付职工薪酬--工资/奖金 贷：应交税费--个人所得税

如果是公司奖励销售人员的奖金，应该计入“销售费用--工资/奖金”科目借：销售费用---工资/奖金 贷：应付职工薪酬--工资/奖金 贷：应交税费--个人所得税

在会计分录里，奖金、提成都是计入职工薪酬核算的，计提时，借：管理费用/销售费用-奖金/提成 贷：应付职工薪酬-奖金/提成。

支付的时候：

借：应付职工薪酬-奖金/提成 贷：银行存款/现金 贷：应交税费-应交个人所得税。记得奖金提成都是需要计入个人所得需要申报个税的。