因为一个成熟的优秀教师成长周期比较长。

招聘进年龄太大的教师（人才引进除外），那么可能他还没有成熟或变成优秀教师就已经到了快退休的年龄，那么他作为教师的职业价值无法得到充分利用；再者，做教师也是一个比较辛苦的工作，一进去的老师一般都得做基础工作，如当班主任等，如果年龄过大，就会显得力不从心。

一般是因为他们需要一批年轻的老师，也是限制往届生的条件了。