一般小学教育机构的面试流程包括以下几个步骤：首先是简历筛选，根据申请者的教育背景和工作经验进行初步筛选；然后是面试，包括个人面试和教学演示，通过与面试官的交流和展示教学能力来评估申请者的综合素质；接下来是背景调查，了解申请者的个人品德和职业背景；最后是录用决定，根据面试表现和背景调查结果来确定是否录用申请者。

整个流程旨在选拔出适合小学教育工作的优秀人才。

先自我介绍，来着哪个学校什么专业，考到什么证，有没有工作经验，可能会让你试讲一下