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60分。
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。公务员考核等次是对考核结果的表述。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
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公务员年度考核一般采取定性与定量相接合的考核方式,一般以定性为主,且基本都为称职以上等次。
公务员考核没有分数的,这个需要单位人员无记名投票,找人谈话,领导看工作成绩最后再给于评价,没有分数。只有合格,优秀。一说。