1、负责人员招聘、培训、入职手续办理

2、管理人事档案、劳动合同 （以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）

4、各项行政费用的跟踪和使用记录

5、文具管理

7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）

1、来访客人的接待。

2、正确和及时地处理各种电话、传达信息。

3、收发公司信件、传真、报纸、杂志等

4、预订酒店、机票。

5、办公文具的申领及控制。

6、会议室使用预约及安排。

7、每月考勤记录和统计。

8、主管安排的临时性工作。