第一个就是先确认领导对您有没有好感，若是有好感，可方面表达，若是没有好感，先不要急于一时，先取得好感再摊牌

其二，当您认为领导对您有好感时，直接了当的跟领导说，不要扭扭捏捏的，东一句西一句，思路不清晰，这样显得自己不够自信

其四，表明态度，表示今后不管什么时候，绝对听从领导的安排，不骄不躁，成就成，不成也没任何关系，就当是认知自己有哪些不足，需要改进的，但不要因为此事而责怪领导

向领导要求提拔怎么当面表达

1、首先，确认领导对你有好感吗？如果有好感，你就可以提；没有好感，先取得好感再提。

2、提时要直接了当，开门见山，不要扭扭捏捏，显得不自信；

3、然后表述自己的成绩，千万不要诋毁他人，不然会显得不阳光，再者，你诋毁的人说不定和领导关系好，只说自己的事，不要管他人。

4、表明态度，表示今后任何时候，绝对听从领导安排。成不骄，败不馁，就是不成，也不埋怨领导。