通常包括以下步骤：签署劳动合同、提供身份证明、提供社保和公积金信息、进行体检、开设银行账户、领取工作证件、接受公司培训等。

在完成所有手续后，员工可以正式开始工作。为了确保流程的顺利进行，公司通常会有专门的人力资源部门来负责这些事宜。

填写履历表；发放公司《制度汇编》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；确认调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；将新员工的情况向全公司公告；更新员工通讯录；签订《劳动合同》。