座谈会要有预案，冷场时应由‘托’发言来激活会场；激烈过头时（大都脱离座谈主题），应由主持人及时拉回座谈主题或由权威人士化解会场气氛。

总之，座谈期间不能脱离座谈主题，座谈不是漫谈，相对严肃一些。座谈的目标：广泛征求意见，达到统一认识。共识才能凝聚力量，以利工作的开展。