干部任职评价应综合考虑其工作业绩、能力素质和工作态度等方面，明确评价标准，客观公正评价，实事求是地反映工作情况，明确提出意见和建议，督促干部不断提高工作能力，不断进取，为党和人民事业做出更大的贡献。

同时，任职评价也应注重激励和鼓励，为干部搭建更广阔的平台，带动更多的积极性和创造性。

干部任职评价应该将干部任职的得。和工作能力思想道德品质的评价写入其中。