劳动合同。

上岗合同主要是规定员工的岗位在哪里,员工的岗位职责,其属于劳动合同,签订上岗合同,意味着在这段时间内处于类似试用期的状态,虽然也受到保护,但是保护有限。

上岗合同主要是为你规定你的岗位在哪里，你的岗位职责有哪些的合同。你在岗位上做得不好会有哪些责罚、做的好有哪些奖励的合同。是在签订劳动合同基础之上签订的合同。