本方案适用于员工人数在十人左右的校外培训机构使用，适合培训机构老板或拟开办培训机构的创业者阅读，内容包括员工薪酬设计方法、员工薪酬制度、教师晋升制度。

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对于校外培训机构员工薪酬主要是看该员工的教育水平与教育质量，如果基本受到学生或家长的选择比较高证明质量是好，相对薪酬一定高，相并论一般或低下反芝降低或少丶