协调能力不足的人可以从以下几个方面进行改进：

一是提高沟通技能，包括说话技巧和倾听技巧；

二是加强团队合作意识，能够积极参与团队工作，理解并支持团队决策；

三是学习解决问题的方法，能够理性地分析问题、制定解决方案并进行实施；

四是注重人际关系，建立良好的人际网络。

通过不断地学习和实践，逐步提高协调能力，能够更好地胜任工作并获得成功。