内审方法应该是蛮多的，但离不开审核依据，如果是公司的体系文件和外部强制性规定，那最好做一个审核检查表，审核的方法通过审核检查表来体现，如分部门审核，分岗位审核，也可以结果倒查活动，一般来说都是根据审核要素分部门进行，把涉及该部门的文件条款汇总，然后查验该部门对条款的执行，列明应产生的活动记录，涉及的具体岗位等