预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：

1、借款时：

贷：现金 500

2、预提分摊工资时：

贷：应付职工薪酬

3、发放工资时

借：应付职工薪酬