1. 人事记录表需要填写2. 因为人事记录表是用来记录员工个人信息、工作经历、培训经历、薪资等方面的信息，对于人力资源管理和组织管理都有重要意义，所以必须填写3. 在填写人事记录表时，需要准确、真实地填写员工的个人信息，包括基本信息、学历、工作经历、证书等方面的内容。

在记录工作经历时，需要明确填写入职日期、职位、薪资、所在部门等信息。同时，在填写薪资方面的信息时，需要保证精确和公正，符合国家和公司的相关规定。总之，填写人事记录表是一项非常重要的工作，需要认真对待。

内容包括个人基本信息、家培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等

填写人事记录表需要注意以下几点：首先，需要将员工的基本信息填写完整和准确，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等；其次，要记录员工的入职时间和岗位；然后，需要填写员工的日常工作情况、工作表现、奖惩情况等；最后，需要注意保密，确保员工信息的安全。同时，要按照公司规定的格式填写，避免填写错误。人事记录表的填写是重要的人事管理工作之一，能够为公司的决策提供重要参考。