主要有两方面:

一是与公司有关的内容，包括公司企业文化（如企业发展史、大事件、社会荣誉、核心文化等）、公司现行的基本制度（如考勤管理制度、入职管理制度、试用转正管理制度、合同管理制度、薪酬绩效制度、培训管理制度、财务报销制度等）；

公司的企业文化，公司的一些规章制度等，还有就是公司的一些工作流程