考公面试分数不是一个固定的标准，一般取决于具体的考试、职位和招聘单位。

但是一般来说，面试分数在总成绩中所占的比重较大，通常在40%~60%左右。此外，面试的评分标准也是各个招聘单位不同，有些单位可能更重视候选人的专业能力和实际工作经验，而有些单位则更注重考察候选人的思维能力和综合素质。总体而言，考生应该从多个角度进行准备，全面发挥自己的优势，争取在面试中获得尽可能高的分数。